Paul ter Wal is spreker en adviseur op het gebied van Werkgeluk en Bevlogenheid. Hij spreekt over het belang van bevlogenheid voor het resultaat van bedrijven in brede zin. Hij helpt werkgevers en werknemers om zelf aan de slag tegaan met hun eigen succes.

Volgens de Gallup Engagement Index voelt wereldwijd maar liefst 87% van de werknemers zich niet betrokken op het werk. Het bedrijfswezen worstelt met de betrokkenheid van medewerkers, wat ernstige en mogelijk langdurige gevolgen heeft voor organisaties. Hier komt de expertise van Paul ter Wal om de hoek kijken. Hij werkt aan beide zijden – werkgevers en werknemers – met als doel werkgeluk en loyaliteit te creëren. Zijn concept is gebaseerd op het vinden van de “Non-Negotiables” en de kernwaarden van zowel het individu als het bedrijf. Dit omdat een zeer betrokken personeelsbestand het verschil maakt tussen een bedrijf dat succesvol is en een bedrijf dat worstelt. Als werknemers betrokken zijn, dan zijn ze ook gepassioneerd, creatief en ondernemend. Hun enthousiasme vormt een voedingsbodem voor groei. Deze medewerkers zijn emotioneel verbonden met de missie en het doel van hun werk.